できる男大賞
勤務先 で新しい試みをはじめました。
名付けて「できる男大賞」
人を評価するということはどういうことなのかを知ってもらい、
また、頑張っているメンバー同士、お互い良いところを認め、より活躍するための糧に、
要するに 180度効果を狙った評価制度です。
今期はまずは第一回目ということで、匿名性を重視し、また人事評価には一切影響ないとし、
副賞は各リーダーが自腹で何かを用意する方向でまとまりました。
また、リーダーも評価対象となるが、受賞対象にはならないとし、
自分がしっかりとリーダーシップを発揮できているか振り返るきっかけにもなります。
ということで、社内のある場所に目安箱っぽいものが設置されました。
さて、これによってどんな良い効果がでるか今から楽しみです。
自分もリーダーとしてどう評価されるか楽しみです。